Una dintre măsurile la care apelează tot mai mulţi recrutori, pentru a se proteja împotriva infecţiei cu coronavirus, este organizarea video interviurilor de angajare, ca alternativă la interviurile tradiţionale, faţă în faţă, anunţă, într-un comunicat de presă, platforma de recrutare EJobs.

Imaginea articolului EJobs: Tot mai multe companii apelează la video interviuri, ca măsură de protecţie împotriva COVID19

EJobs: Tot mai multe companii apelează la video interviuri, ca măsură de protecţie împotriva COVID19

„În acest moment, clienţii noştri au posibilitatea de a ţine interviuri video de angajare cu candidaţii, astfel încât să fie respectate toate măsurile de prevenţie şi protecţie împotriva coronavirsului. Toată lumea este conştientă că trebuie să acţionăm calm, dar foarte responsabil în această perioadă, de aceea astfel de soluţii alternative trebuie găsite în timp real. Ne aşteptăm ca angajatorii să îl folosească, de acum, cu preponderenţă. Şi pentru candidaţi este un impuls. Au mai mult curaj să aplice şi participă la interviuri mai relaxaţi. Inclusiv noi, în eJobs, am început să îl folosim pentru că este foarte util şi ne ajută să salvăm timp”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Aceasta este doar una dintre măsurile pe care le-au luat companiile. O creştere la fel de importantă a fost înregistrată şi în ceea ce priveşte implementarea sistemului de muncă la domiciliu – aproximativ 25% dintre companii au trimis angajaţii să lucreze de acasă şi au introdus măsuri clare pentru a reduce sau chiar a elimina riscul unor posibile îmbolnăviri, precizează sursa citată.

„Lucrurile se schimbă de la o zi la alta, asta este cert, însă business-urile trebuie să rămână în picioare, aşa că toată lumea se gândeşte la soluţii dinamice, astfel încât activitatea de zi cu zi să aibă cât mai puţin de suferit. Pentru noi, asta înseamnă timpi de reacţie foarte scurţi, soluţii implementate imediat şi de care să poată beneficia oricare dintre cei peste 9.000 clienţi activi pe care îi avem”, mai spune Bogdan Badea.

Video interviul este o funcţionalitate care poate fi accesată, gratuit, din contul de client al companiilor active pe eJobs.ro. Interviurile sunt programate de comun acord cu candidaţii, ambele părţi primind, pe email, un link ce trebuie accesat în ziua şi la ora stabilite. Mecanismul este foarte intuitiv şi uşor de folosit atât pentru recrutori, cât şi pentru cei care îşi caută un loc de muncă. În momentul de faţă, aproximativ 27.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs.ro.

Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!


Dacă ţi-a plăcut articolul, urmăreşte MEDIAFAX.RO pe FACEBOOK »

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa [email protected]



 

http://stiri-zilnic.com/wp-content/uploads/2020/03/tineri-angajare-shutterstock.jpghttp://stiri-zilnic.com/wp-content/uploads/2020/03/tineri-angajare-shutterstock-300x300.jpgrootstireaUncategorised
Una dintre măsurile la care apelează tot mai mulţi recrutori, pentru a se proteja împotriva infecţiei cu coronavirus, este organizarea video interviurilor de angajare, ca alternativă la interviurile tradiţionale, faţă în faţă, anunţă, într-un comunicat de presă, platforma de recrutare EJobs. ...